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液压作动工程部认真学习领会党的二十大报告关于“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”的重大论述，以培养为基础、合理使用为前提、科学评价为关键、多层次激励为动力、选先树优为手段，强化技能人才队伍建设，于日前组织开展2023年度液压专业新入职技能人员培训。

以理论筑牢根基

万丈高楼平地起，打牢基础是关键。理论培训阶段，除了向新员工们传授安全、保密、6S制度、劳动纪律与行为规范等“应知应会”内容外，培训师们重点围绕作动器装调通用要求、作动器装调技术基础与专业能力等，强调掌握多余物控制的重要性，通过详细讲解机械制图、公差配合、液压基础与作动器装调等基础知识，使得新员工们能够读懂零件图、装配图，掌握作动器、伺服阀的工作原理，取得良好培训效果。

以实操钻研技术

选才育才，学以致用至为重要。实操培训中，培训导师们着重于清洗及安全专项操作培训、仪器及设备使用培训、作动器装调基本操作技能培训、产品培训四大部分制定了详细的实操课教学计划，有针对性地选取实用案例进行培训，让新人们深刻了解到作动器装调实践操作中的复杂性与技巧性，通过汲取师傅们的装调经验，更好地掌握实际应用中的方法与技术。

以考核认清差距

为检验培训成效，液压部对全体参加培训的新员工进行了理论与实操考核，合格率100%、优良率达到77.8%，既让新员工们坚定了履职尽责的信心，也认识到了在理论知识与操作技能方面存在的差距，持续学习、岗位提升的积极性显著提升。

本次新入职技能人员系统性培训是液压部“学习贯彻二十大精神、奋力实现高质量发展”的一次新实践。不仅是一次针对新员工的岗前培训，更是“大国工匠技艺精湛来之能战战之能胜”产品理念的传承和实践，是推动液压专业高质量发展的新探索与新成果。